photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un alternant/stagiaire Assistant des Ressources Humaines (H/F) pour renforcer notre équipe RH située au siège à Saint-Gervais-les-Bains. Nous défendons une approche innovante de la RH en restauration et hôtellerie, tournée vers la construction de carrières épanouissantes et diversifiées. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice RH Groupe, vous participez à l'ensemble des missions RH du service : recrutement, administratif, formation, paie et projets de développement RH. * Vous participez aux campagnes de recrutement (prise de brief, rédaction des annonces, diffusion sur les supports pertinents, sélection des CV, réalisation des qualifications téléphoniques et des entretiens, suivi de la validation des candidats.). * Vous créez des reportings d'activité de recrutement. * Vous êtes force de proposition pour la création et l'organisation d'évènements de recrutement innovants. * Vous concevez l'onboarding idéal des collaborateurs. * Vous participez à la campagne de communication RH en lien avec le service communication et marketing. * Vous participez au déploiement des multiples projets RH du groupe. * Vous préparez tout le dossier administratif[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Votre agence Synergie Annonay recrute pour son client, leader dans le domaine de la nutrition et du bien-être, un responsable RH F/H. Vous serez en charge de la gestion complète des ressources humaines des sites d'Annonay et d'Albon. Vos missions : Développer et mettre en oeuvre les stratégies RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise. Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux employés. Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.). Assurer le suivi des relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives du personnel. Piloter les projets RH (gestion des talents, développement des compétences, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales. Formation en Ressources Humaines de type Bac+5 Expérience significative en tant que Responsable RH, idéalement dans le secteur de la nutrition ou de la santé. Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH. Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles. Capacité à travailler de manière autonome[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Neuville-de-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Mairie de Neuville de Poitou recherche un/une DRH & Responsable hygiène et sécurité, dans le cadre d'une création de poste. MISSIONS PRINCIPALES : 1°) Ressources Humaines : - Participation à la définition de la politique ressources humaines - Accompagnement des agents et des services - Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives - Gestion des emplois et de développement des compétences - Pilotage de la gestion administrative et statutaire - Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale - Information et communication RH - Manager l'équipe affectée au service RH (2 agents) 2°) Hygiène et Sécurité : - Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents - Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles - Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels - Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention - Élaboration de rapports, bilans[...]

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Préleveur / Préleveuse en laboratoire d'analyse industrielle

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Barenton-Bugny, 20, Aisne, -1

Le Laboratoire départemental d'analyses et de recherche (LDAR) est une direction du Conseil Départemental de l'Aisne spécialisée dans les domaines de l'Agronomie, de l'hydrologie et de la santé animale. Dans le cadre d'un remplacement, le LDAR recrute un correspondant d'équipe en prélèvements instrumentés (H/F). Il dépend du Responsable du Département Prélèvement et Logistique Il coordonne les missions et encadre les techniciens préleveurs de l'équipe « prélèvements instrumentés ». Missions : - Gère, optimise et contrôle l'utilisation des ressources de l'équipe (ressources humaines, compétences, matérielles, techniques, consommables) pour répondre aux besoins (clients, évolutions d'activité, saisonnalité) ; - Participe à l'élaboration des offres commerciales ; - Assure l'interface entre son équipe, les clients et les autres interlocuteurs du LDAR pour satisfaire les clients ; - Garantit la revue de capacité en s'assurant de la bonne adéquation des ressources aux volumes d'activité ; - S'assure du respect des dispositions techniques (internes et externes) liées à l'activité, exigences réglementaires et d'accréditation. A ce titre, il a autorité pour l'arrêt des travaux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier : * Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... * Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), * Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Progressivement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Assurer une gestion technique efficiente des besoins en ressources humaines : planification, pointage octime, liens avec les professionnels titulaires du département "personnes âgées", avec les professionnels du service RH et avec les professionnels en contrat à durée déterminée. Contribuer à la communication et à la bonne coordination interne et externe. - Accueil des salariés et des stagiaires - Gestion de la planification et pointage du personnel - Anticiper les ajustements nécessaires dans l'organisation et la planification du travail - Participer à la gestion des absences du personnel - Finaliser et pointer les plannings dans l'Octime après validation par le coordonateur/trice du site EHPAD - Participer à l'organisation de la pose des CP - Identifier les besoins ponctuels en CDD - Transmettre les besoins en CDD au service RH - Assurer un suivi et une veille des compteurs "octime" - Alerte sa hiérarchie - Communication - Assurer une veille des ressources humaines

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Antrenas, 48, Lozère, Occitanie

Missions principales Responsable RH Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Gestion du temps de travail, gestion des congés, des absences (maladie, accidents de travail.) Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé en collaboration avec le prestataire extérieur en charge de l'établissement des salaires et DSN (affiliation mutuelle, visites médicales, courriers MSA.) Participer aux réunions avec le CSE en apportant des compétences juridiques et en préparant les réunions CSE Organiser les élections du CSE Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et leurs obligations Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitements de mesures disciplinaires, procédures de licenciements.) Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunion, notes administratives Rédiger les états préparatoires au versement de la prime de fin d'année Préparation des montants de la participation à distribuer aux salariés Optimiser des outils de la fonction RH Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation, égalité[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Vos missions principales 1. Recrutement >Pilote et organise les processus de recrutement : -Rédige et publie les annonces en choisissant les supports pertinents sur la base des fiches de poste -Constitue les dossiers administratifs (propositions de rémunérations, courriers de recrutements ...) -Garantit le respect de la procédure de mobilité interne en faisant le lien avec tous les acteurs >De façon spécifique pour les postes de catégorie C et B : -Analyse les candidatures et profils des candidats (tableaux d'analyse, vérification des conditions d'emploi) en lien avec les directions -Organise et conduit les entretiens de recrutement avec les encadrants des directions -Rédige les compte-rendus d'entretiens -Organise les process d'intégration >Développe l'attractivité de l'EPCI par la promotion des métiers en interne et en externe : participe aux salons de recrutement ou forums écoles ; contribue à la mise en place d'une politique de relations avec les écoles / formations cibles notamment pour les métiers en tension >Assure le lien avec les agents de la direction des ressources humaines >Réalise un suivi et un reporting hebdomadaire auprès de la directrice >Tient à jour les[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marnay, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement local et familial spécialisé en recrutement de techniciens/cadres, recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité un "chargé de missions RH H/F". Un sein d'une entreprise familiale dans un bel écrin de verdure, nous sommes à la recherche de notre future pépite. Vos missions: - Gérer l'administration du personnel et des ressources humaines - Assurer le recrutement des intérimaires, la gestion des compétences et la formation du personnel - Mettre en place des actions de prévention et de gestion des risques sociaux - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise - Etre le point de contact des 150 collaborateurs de l'entreprise Votre profil: Nous recherchons un professionnel autonome, dynamique et doté d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer des dossiers RH complexes. - Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience significative dans le secteur du bâtiment ou dans un secteur connexe - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH - Connaissance des spécificités réglementaires du secteur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé : Montigny le Bretonneux (78) : Assistant RH - H/F CDI Rattaché au Responsable des Ressources Humaines & Projets RH Transverses, vos missions principales seront notamment les suivantes : Formation professionnelle : Dans le cadre de la digitalisation de la formation professionnelle au sein du Groupe, il est attendu que le candidat soit force de proposition en création de contenu. - Digitalisation de la formation : création de module e-learning, accompagnement et animation de session de prise en main de l'outil, etc. - Administration des actions de formation : Echanges avec les prestataires, contrôle et validation des documents en lien avec les formations (devis, conventions, programme etc.), création des dossiers de prise en charge OPCO, suivi de la réalisation des formations et centralisation des attestations de fin de formation, etc. Processus RH : - Communication et suivi des indicateurs et communication RH mensuels (dont les Jobboard), - Suivi et actualisation des processus[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier :***Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...***Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),***Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Progressivement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pont-du-Château, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistante de gestion Ressources Humaines, assure le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des dispositions réglementaires et statutaires. Missions : - Gestion des carrières des fonctionnaires et des contractuels - Gestion de la politique de rémunération et de la paie - Gestion des maladies et accidents - Gestion administrative du temps de travail Profil : - Maitrise du logiciel Berger Levrault - Sedit RH serait un plus - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Grande discrétion /respect de la confidentialité - Rigueur et autonomie - Qualités relationnelles - Expérience confirmée dans les missions Date limite de candidature le 5 mars 2025

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Montmorillon, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons un(e) assistant(e) gestionnaire au service ressources humaines. Ce service est actuellement composé de 3 agents et gère la carrière de 120 agents de droit public et 20 agents de droit privé. L'agent recruté aura les missions suivantes : - Gestion des agents de droit public - Rédaction des arrêtés (carrières, maladie ordinaire.) - Tenue des dossiers des agents - Gestion du registre des arrêtés - Rédaction de courriers divers et bordereaux d'envoi - Rédaction des ordres de mission - Rédaction des contrats (agents temporaires et saisonniers) - Formation : - Information des agents - Saisie des demandes de formation CNFPT + logiciel interne - Suivi des formations - Tickets restaurants : - Commande des tickets restaurants - Répartition et distribution mensuelle aux agents - Autres : - Correspondant CNAS - Gestion de l'archivage du service - Possibilité de remplacement à l'établissement de la paie des agents Votre profil : Diplôme : bac ou expérience de 2 ans dans un service ressources humaines souhaité - Esprit d'équipe - Connaissance même succincte du statut de la fonction publique - Forte exigence sur la confidentialité - Apprécie le travail en équipe -[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste Vos principales missions : - Assurer l'ensemble des fonctions administratives (comptabilité, rh, informatique, secrétariat général) de l'établissement, en lien avec la direction générale - Conception & mise en œuvre d'outils de gestion pour une utilisation efficiente des ressources de l'établissement au profit des usagers, à partir et dans le cadre des procédures associatives. Vos fonctions principales : 1 - Domaine de la gestion - Montage des budgets prévisionnels dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Arrêté de comptes administratifs dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Relation avec les tarificateurs sous l'autorité de sa hiérarchie - Responsable de la tenue et de la mise à jour et contrôle de la comptabilité - Participe à la consolidation des comptes associatifs - Proposition et mise en œuvre des plans pluriannuels d'investissement - Elaboration des tableaux de bord de gestion en lien avec les procédures associatives - Suivi et garant des recouvrements des créances et des paiements des fournisseurs 2. Domaine des ressources humaines - Responsable[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vallon-Pont-d'Arc, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

L'hopital de Vallon Pont d'Arc recrute un (e) assistant(e) Ressources Humaines Poste : A temps plein (100%) - C.D.D. de 1 an avec possibilité de renouvellement Poste à pourvoir immédiatement Lieu : Vallon Pont d'Arc Missions principales : - Préparation et suivi des contrats de travail - Gestion des carrières des agents publics - Assurer le suivi de l'absentéisme et accompagner les professionnels - Contrôler des éléments de paie en collaboration avec la référente RH. - Coordonner et déployer les plans de formation de l'hôpital de Vallon Pont d'Arc et de l'EHPAD de Ruoms Profil recherché : - Adjoint administratif - Expérience demandée dans la gestion des ressources humaines, de préférence au sein d'une administration publique Conditions d'emploi : - Recrutement par voie de mutation, détachement ou CDD renouvelable

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Mouvement familial et d'éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, il contribue à l'animation et au développement de nombreux services d'intérêt général (crèches, accueils de loisirs, accompagnement d'enfants en situation de handicap, actions culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.). La Fédération départementale des Ardennes recrute son-sa Responsable des Ressources Humaines et de la Formation. Sous l'autorité de la Directrice de la Fédération départementale des Ardennes, le-la Responsable des Ressources Humaines et de la Formation participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique salariale au sein des Établissements de l'Unité Économique et Sociale Familles Rurales des Ardennes. Missions Le-la Responsable aura pour missions : Politique RH : - Participer à la définition de la politique RH et à sa mise en œuvre - Participer à la conduite de projets transversaux en matière de GRH - Assurer le contrôle et le suivi des dossiers RH des salariés - Elaborer et présenter les rapports[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

L'entreprise : Créé en 1725, le Groupe Lecuyer est un acteur majeur spécialisé dans le tissage, la confection de textiles et la maroquinerie. Aujourd'hui, ce sont les femmes et les hommes du Groupe Lecuyer qui forment le coeur et la valeur ajoutée de cette belle aventure normande. Nous recherchons les collaborateurs qui construiront ensemble cet avenir, sur les trois sites normands : Fantex - spécialisé en fabrication de rubans, sangles, élastiques... Norditec - spécialisé en confection textile et maroquinerie de luxe Les Ateliers d'Auge - spécialisé en maroquinerie de luxe Rejoignez le Groupe Lecuyer et participez à ce que nous serons demain. Intégrer Lecuyer, c'est vous offrir de belles opportunités, vous assurer une valorisation de votre parcours et construire nos projets tout en évoluant au sein d'un environnement humain. Tissons ensemble notre avenir ! Le poste proposé : Le Groupe Lecuyer, recherche en CDD, un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre équipe pendant un congé maternité, de mars à septembre 2025. Sous la responsabilité du Directeur Général, vous poursuivez la dynamique d'accompagnement de la politique RH au sein d'un périmètre[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Sécurité - gardiennage

Balma, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Au sein du siège de notre entreprise basé à Balma (31), nous recherchons un.e RESPONSABLE RH H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement (mars à début septembre 2025). Après une période de transition, vos missions seront les suivantes : - Piloter la gestion administrative du personnel - Gérer les départs - Appliquer les procédures disciplinaires - Coordonner et animer les relations sociales ainsi que les réunions du CSE - Assurer la bonne application des processus RH - Veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH auprès des équipes sur l'ensemble des domaines. - Conseiller et accompagner les responsables d'exploitation sur les différentes problématiques RH Diplômé(e) en Droit / Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste généraliste et opérationnel en Ressources Humaines. Votre sens du relationnel, ainsi que votre autonomie, votre rigueur, votre proactivité et votre esprit d'équipe, seront des atouts précieux pour réussir dans cette mission.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Fontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service emploi dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un/une gestionnaire recrutement. CDD jusqu'au 27/06/2025 avec éventuelle possibilité de prolongation Vous aurez pour missions principales : - La participation à la gestion du processus de recrutement (réception des candidatures, convocation des candidats, préparation des jurys) - La participation au traitement administratif des campagnes de recrutement - La gestion de l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Les ambulances DUPUIS, acteur majeur dans le secteur des transports sanitaires avec plus d'une centaine de collaborateurs engagés au service des patients recherchent un(e) Chargé(e) de Gestion et de Mission RH afin d'assurer le suivi et le contrôle des éléments de gestion du personnel. Missions principales : En lien direct avec la direction et le service RH, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion du temps de travail : Suivi et contrôle des heures travaillées et des indemnités journalières. - Gestion des demandes de congés et organisation des plannings en fonction des besoins de service. - Suivi des besoins en matériel, passation des commandes et contrôle des stocks. - Suivi et contrôle des frais de carburants. - Suivi des consommations, contrôle des justificatifs et optimisation des coûts. - Participation au processus de recrutement, organisation de l'accueil et accompagnement des nouveaux collaborateurs. - Optimiser la gestion des ressources humaines. - Participation à l'amélioration des processus internes et à la gestion administrative du personnel. Profil recherché : Formation en gestion, ressources humaines ou comptabilité. Aisance informatique. Rigueur,[...]

photo Responsable des services généraux et administratifs

Responsable des services généraux et administratifs

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Frac Centre-Val de Loire recrute Un Administrateur / Une Administratrice Créé en 1983, le FRAC - Fonds Régional d'Art Contemporain - Centre-Val de Loire est régi depuis 2015 sous la forme d'un Établissement public de coopération culturelle à caractère industriel et commercial (EPIC), et associant l'État, la Région Centre et la Ville d'Orléans. MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice, l'Administrateur / l'Administratrice accompagne le développement stratégique et opérationnel du projet artistique, scientifique et culturel de l'établissement. Il.elle encadre et accompagne des services en charge de l'administration, des bâtiments et du développement des ressources propres et des relations publiques, et est l'interlocuteur essentiel des divers partenaires institutionnels sur les aspects administratifs. - En charge de l'Administration générale de l'établissement, il-elle opère le suivi de la Convention pluriannuelle d'objectifs, la préparation et/ou le suivi des conseils d'administration et du CSE. Il-elle accompagne la rédaction des marchés publics et met en œuvre le suivi des documents juridiques nécessaires à l'activité du FRAC (convention, etc.). Il-elle[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire évoluant dans différents univers culinaires. Toujours porté par l'innovation, ce groupe en plein essor regroupe 3 entités et environ 200 collaborateurs. Pour accompagner sa structuration, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. Poste à pourvoir à une vingtaine de kilomètres d'Agen (47) avec déplacements réguliers dans le Sud-Ouest et en Ile de France. Si vous êtes un professionnel des Ressources Humaines en mode 360° avec une expérience Senior en industrie, que vous disposez d'une culture alliant pragmatisme, autonomie, agilité et bienveillance, cette offre est faite pour vous. Votre challenge : Sous la responsabilité du Président Directeur Général et en lien étroit avec la Direction Administrative et Financière, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH des entités en cohérence avec la stratégie de la direction et l'environnement économique, juridique et social des entités dont vous avez la responsabilité. Vous pilotez la gestion RH des filiales et êtes en charge des traitements de paie dans un contexte multi-sites. Vos missions : * Garantir le fonctionnement des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Fondé en 1951 dans le Centre de la France, Walden est un Groupe familial indépendant dirigé avec passion pour devenir aujourd'hui le leader européen dans le transport et la logistique sur le secteur de la santé. Nos services comprennent la logistique via Movianto, le transport via EurotransPharma, TransPharma International et Ciblex, ainsi que des services numériques et d'innovation via Pharma Pilot. Plus précisément, Movianto partenaire des plus grands Laboratoires pharmaceutiques Européens, est aujourd'hui le leader des dépositaires Français de produits de santé et met en œuvre une logistique de pointe avec une offre très complète. Notre site de Cournon d'Auvergne est actuellement à la recherche d'un : CHARGE RESSOURCES HUMAINES (H/F) SERVICE FORMATION Contexte et missions : Basé au Siège Social à Cournon d'Auvergne et rattaché au Responsable Formation, vous serez en charge des missions suivantes : Recueillir les besoins de formation exprimés par les salariés et leur hiérarchie, identifier les ; Gestion du plan de développement des compétences et suivi administratif : analyse du besoin et proposition de contenus, demandes de prise en charge, inscriptions, organisation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montesson, 78, Yvelines, Île-de-France

CDD de remplacement à temps complet sur le Centre Hospitalier Théophile Roussel Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile A la Direction des Ressources Humaines Dès que possible Traiter les éléments administratifs afférents à la carrière et à la rémunération du personnel, du recrutement au départ de l'agent (démission, retraite, mutation.). MISSIONS DU POSTE Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents, Tenue, mise à jour et saisie des dossiers administratifs individuels, Information auprès des agents et de l'encadrement sur la situation administrative des agents (maladie, temps partiel .), Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers, Saisie, contrôle et validité des éléments variables de paye, Tenue mensuelle des effectifs, Mise à jour des connaissances en fonction de l'évolution de la réglementation, Application de la réglementation et de son évolution, Liquidation des dossiers retraite, Reprise d'antériorité des dossiers agents (CNRACL), Archivage des dossiers. Entraide et transmission des savoirs aux nouveaux gestionnaires Organisation du travail : Chaque agent gestionnaire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le poste : Sous l'autorité de la responsable du service des Ressources Humaines, le Gestionnaire Ressources Humaines assure le suivi des dossiers RH. Les missions : - Gestion des carrières et de la formation : Participer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences et du plan annuel de formation - Assurer la gestion administrative des formations et son suivi. - Gestion de la masse salariale et des charges sociales : Etablir, contrôler et transmettre la DSN - Assurer les analyses post-paie et les traitements comptables associés - Assurer le suivi budgétaire RH mensuel pour l'ensemble des établissements et service - Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord des indicateurs RH - Elaborer les différents bilans et rapports. - Gestion des entrées et des sorties : Diffuser les offres d'emploi et traiter les candidatures reçues - Rédiger les contrats de travail - Gérer les affiliations - Collecter, contrôler et saisir les variables de paies - Calculer, vérifier et éditer les bulletins de paies individuels - Traiter les données liées aux absences et instruire, selon les situations, les dossiers auprès des organismes sociaux - Etablir les documents de fin de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Télécom Paris, école de l'IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 5 des écoles d'ingénieurs généralistes françaises. La Raison d'Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d'une société et d'une économie respectueuses de l'humain et de son environnement. Nous recherchons un Responsable des données RH pour rejoindre notre équipe dynamique de la Direction des Ressources Humaines à Télécom Paris . En tant que Responsable des données RH, vous serez chargé(e) d'analyser et interpréter les données liées aux ressources humaines pour soutenir nos initiatives et prises de décision. Vos missions principales seront de : Piloter le Pôle données RH Assurer la cohérence et l'analyse des données chiffrées RH Participer à la mise en œuvre de la politique RH de Télécom Paris Coordonner les contributions RH aux évolutions et à l'exploitation du système d'information RH Pré-requis du poste Vous possédez une solide maîtrise des outils bureautiques et une pratique des outils statistiques tels[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Villepinte, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Responsable Ressources Humaines (HRBP) H/F. Vous aurez pour mission de piloter le déploiement de la stratégie RH alignée avec les objectifs business du Groupe et de contribuer activement à la performance des 360 collaborateurs répartis sur 3 sociétés. Votre rôle sera d'accompagner les Directeurs dans la gestion de leurs équipes et des talents tout en optimisant l'impact des équipes support sur les résultats globaux de l'organisation. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail. Vos principales missions seront : Partenariat[...]

photo Responsable des ressources documentaires

Responsable des ressources documentaires

Emploi Négoce - Commerce gros

Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, le/la HR Business Partner est l'interlocuteur/trice privilégié(e) des managers et des collaborateurs de la Direction Business Développement (marketing, sales.), répartis sur 8 sites (dont deux usines). Sur un périmètre de 200 collaborateurs répartis sur 8 sites, les missions du HR Business Partner sont les suivantes : - Conseiller les managers dans la gestion et l'organisation de leurs équipes ainsi que l'accompagnement des changements, - Assurer une relation de proximité avec les employés Business Sales A ce titre des déplacements fréquents sur les différents multisites sont nécessaires. - Déployer les bonnes pratiques RH et sociales groupe (outils, méthodes de travail et de management, communication, gestion des dossiers disciplinaires.). - Agir en qualité de référent pour toute question RH (juridique, organisation, recrutement, mobilité.) sur le périmètre Business - Participer aux réunions avec les IRP et aux négociations avec les organisations syndicales, en support à la DRH France, sur tout ce qui a trait au périmètre Business Dev, - Contribuer par une présence régulière et proactive à un dialogue social[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. ADECCO recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international pharmaceutique producteur de vaccins à Gentilly (94) UN(E) CHARGE(E) DE SUPPORT RH H/F Tâches du poste : Gestion administrative - Assurer le traitement et gestion administrative des dossiers en étroite collaboration avec les Responsables RH. - Apporter un support administratif aux centres d'expertise, selon les besoins business et contribuer à la mise à jour de tableaux de bord et de recueil de données. Coordination des Activités. - Garantir la coordination des activités et des processus RH au sein du périmètre concerné. - Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs, notamment des principales échéances, en alertant les Responsables RH si nécessaire. - Maintenir la relation avec les équipes People Services Paie pour assurer la prise en compte des éléments variables et suivre l'évolution de la situation des employés. - Orienter les employés et managers vers les outils et supports[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE TRANSPORTS CHARBONNIER est une entreprise spécialisée dans le secteur du transport, établie dans la région du Sud-Est de la France. Nous opérons à partir de trois agences stratégiquement situées à Manosque, Gap et Cavaillon, nous permettant ainsi d'assurer une grande réactivité et de couvrir une vaste zone géographique, incluant la région Sud, la Côte d'Azur, la Provence, les Alpes, et même l'Italie. Nous sommes principalement axées sur le transport de produits frais et surgelés pour le compte de la grande distribution, la messagerie palettisée, la distribution d'hydrocarbures, ainsi que le transport de vrac. Forts de notre expérience et de notre engagement envers la satisfaction client, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Comptable et Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Manosque. DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Assistant(e) Comptable et Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise et en soutien des services Comptabilité et RH. Missions : - Effectuer les saisies comptables, suivi des relances clients, rapprochements des factures fournisseurs ... - Gestion[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Affrique, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons pour notre client, un Responsable ressources humaines H/F. Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI. Vos missions principales : Recrutement et Intégration, mise en ligne des annonces, entretiens, Gestion Administrative, saisie des heures des intérimaires, signature des contrats, paie, gestion des congés, gestion des accidents du travail ou arrêts maladie, demande des visites médicales ... Gestion des carrières, analyser les besoins en formation, évolution du personnel, entretiens annuels, ... Gestion des conflits Santé et sécurité au travail, gestion des équipements de sécurité, tenues, ... Salaire selon expérience Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe. Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la grande distribution. Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits. Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en équipe.

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Placé sous la responsabilité de la Cheffe du personnel, par délégation le Conseiller / la Conseillère technique RH: - contribue à l'application de la législation du travail et de la réglementation - participe à l'élaboration de la paie des salariés de l'Association - Assure l'établissement et la tenue d'indicateurs (tableaux de bord, graphiques, ...) - Est un interlocuteur privilégié de l'équipe de direction - Est un interlocuteur auprès des partenaires institutionnels et des organismes intervenants dans le champ social, Prévoyance et Mutuelle de groupe - Encadre et assure un contrôle régulier de la bonne exécution des tâches déléguées aux assistants Ressources Humaines placés sous son autorité et en cas d'absence de ces derniers, en expédie les affaires courantes - Apporte un soutien dans les tâches confiées à la Conseillère en Ressources Humaines en charge de l'animation de la politique de recrutement et de la formation - Prépare, assiste et assure le compte rendu des réunions auxquelles il est amené à participer

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Écommoy, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Contrat à durée déterminée : 24 mars 2025 jusqu'au 15 septembre 2025 (Remplacement Congé Maternité) Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Salaire indicatif : grille indiciaire Avantage lié au poste : IFSE de 232.50€/brut par mois, possibilité de travailler sur 4.5 jours. Poste basé à Ecommoy Grade : adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, adjoint administratif principal 1ère classe Descriptif du poste : Sous l'autorité de la responsable du service ressources humaines, vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel. Gestion des éléments de paies : - Suivre et saisir les astreintes et établir les certificats administratifs pour procéder au paiement - Suivre et mettre à jour le tableau de préparation de la paie - Saisir la situation des nouveaux agents - Editer les bulletins de salaires Gestion des recrutements: - Diffusion et suivi des offres d'emplois - Gestion des candidatures (tableau récapitulatif, convocation entretien, dossier jury, grille d'entretien) Gestion des dossiers du personnel : - Gérer et suivre les dossiers des vacataires (contrats - constitution dossiers individuels - élaboration[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Aubigny, 80, Somme, Hauts-de-France

En un coup d'oeil - Centre R&D Nestlé Purina Petcare - Aubigny (Somme) - Formation minimale : Bac+3 ressources humaines - Rémunérations attractives, management bienveillant, horaires de travail flexibles, vous permettent d'évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe. Notre proposition En tant que Centre R&D, notre mission est d'innover pour développer des produits Petfood attrayants que les chats et les chiens apprécient et qui les aident à vivre plus longtemps et en meilleure santé. Intégré(e) à notre équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de nos collaborateurs sur site et participerez au rayonnement de l'activité du Centre, en collaboration avec les membres de l'équipe et du réseau R&D. Vos missions au quotidien - Vous prenez en charge la gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, courriers) des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs, congés) et la gestion des dossiers santé, de l'épargne salariale et du suivi des dossiers du personnel ; - Vous pilotez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le développement des établissements et de leur palette d'activités conduit à renforcer la structure du siège de l'association basé à Toulon. A ce titre, nous recherchons un/e assistant/e RH Paye. Placé(e) sous la responsabilité du responsable des ressources humaines au sein du Siège de l'Association, vos missions seront : - De gérer l'administration du personnel (saisir, traiter et contrôler les informations de paie et des arrêts de travail) ; - De traiter les DSN mensuelles / évènementielles ; - D'apporter un appui à la responsable des ressources humaines et à la direction de l'association en matière de pilotage (tableaux de bord, BDES, bilan social, budget RH, dialogue social, accords d'entreprise ) ; - D'assurer une veille règlementaire. Compétences attendues : - Connaissance de la législation sociale en général - Maîtrise de la gestion des arrêts de travail, prévoyance; - Maîtrise des outils bureautiques ; - Sens de la communication ; - Capacités de travail en équipe ; - Rigueur et autonomie dans le travail ; - Capacité d'adaptation. Poste non cadre en Contrat à Durée Déterminée à temps plein renouvelable, rémunération selon CCN 51 Ce poste est à pourvoir immédiatement.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

LORSQUE VOUS CANDIDATEZ, COMPLETER LA PARTIE LETTRE DE MOTIVIATION OBLIGATOIREMENT. L'Urssaf Bourgogne (300 salariés - 6 sites) recrute un(e) gestionnaire RH sur les activités de formation professionnelle, au sein de la Direction des Ressources Humaines sur le site d'Auxerre. Composé de 8 personnes, le service RH est en charge : De contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'Organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel D'assurer la gestion administrative du personnel De concourir au développement et à l'optimisation des ressources humaines de l'organisme D'élaborer le plan de formation de l'organisme et d'en suivre sa mise en oeuvre D'accompagner chaque salarié dans le périmètre couvert par la fonction RH « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail ». MISSION/ ACTIVITES Au service de l'ensemble des salariés de l'Urssaf Bourgogne sans restriction de site de rattachement, et sous la responsabilité du responsable de service basé à Dijon, vos missions seront les suivantes : - Gestion de la formation : mise en oeuvre[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clichy, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi. L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de missions RH H/F en alternance ! MISSIONS - Participer à l'élaboration de la stratégie RSE du Groupe, en proposant un plan d'action social et sociétal avec les objectifs RSE. - Animer la démarche RSE au quotidien, analyser les enquêtes de satisfaction des collaborateurs et piloter les actions et événements RSE. - Accompagner le service QHSE sur le bilan carbone et les démarches environnementales. - Créer des partenariats avec des acteurs externes (collectivités, universités, associations) et mettre à jour les contenus RSE sur les sites internet et intranet. - Rédiger le rapport RSE annuel, suivre les indicateurs clés, évaluer les labels existants et préparer les démarches pour de nouvelles certifications. - Assurer une veille RSE constante et rédiger des mémoires pour les appels d'offres en intégrant les initiatives RSE du Groupe. PROFIL - Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en alternance dans le domaine des ressources humaines - Vous avez un[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction des ressources humaines du Crous BFC est composée de deux pôles : le pôle Formation / Carte des emplois, Instances et Recrutement et du pôle carrière, paie et action sociale. Dans le cadre d'un renfort administratif, la DRH recherche un.e assistant.e en ressources humaines. Missions : - Saisie et mise à jour de bases de données dans le cadre de la migration sur le futur logiciel SIRH. - participation aux campagnes collectives annuelles (comptes-rendus d'entretiens professionnels, temps partiel, télétravail...) - Appui à la logistique des concours - Classement, archivage - tâches administratives diverses de premier niveau en lien avec la carrière des agents

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Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi Enseignement - Formation

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Contexte du recrutement L'équipe de recherche LAGAM, créée en 2021, regroupe des enseignants-chercheurs et des ingénieurs issus des métiers de la géographie académique et appliquée. Plusieurs d'entre eux sont amenés à effectuer de missions collectives en France ou à l'International dans le cadre des participations à des colloques ou de leurs recherches. L'équipe participe également à des opérations de science ouvertes au public et organise régulièrement des manifestations scientifiques ou pédagogiques autour de la géographie et des multiples projets de recherche qu'elle porte sur différente pays et territoires. Le laboratoire est situé route de Mende (Bât. B, étage 4) : www.lagam.xyz Missions Assurer des fonctions polyvalentes d'assistance technique, logistique et administrative au sein de l'équipe de recherche LAGAM, en réalisant des actes administratifs, financiers et de gestion des ressources humaines, dans le respect des techniques, des règles et des procédures en vigueur, en gérant les équipements et en participant au bon déroulement des activités de recherche Gestion administrative et financière : - Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions: Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions : - Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc. - Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions. - Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens. - Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires. - Paies : Capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies. Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe. Votre profil: Maitrise des outils informatiques Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus). Les compétences attendues[...]

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Responsable des systèmes d'information

Emploi Administrations - Institutions

Vineuil, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le service informatique en quelques mots : Le.la Responsable des systèmes d'information pilote un parc de 200 machines, 19 serveurs, 20 tableaux numériques ainsi qu'un parc téléphonique et 20 copieurs. Il.elle est en charge de la conception et de l'administration du système informatique, et participe à la définition des stratégies du système informatique et de la téléphonie et les met en application. Rattaché.e à la Directrice Ressources et Fonctions Supports, vous serez un acteur clé pour le bon fonctionnement de la collectivité et de ses services publics : ADMINISTRATION SYSTEMES / INFRASTRUCTURES Créer et vérifier quotidiennement les tâches de sauvegarde de Veeam Backup & Réplication Gérer et administrer : La messagerie sur Office 365 Les serveurs PRA VMWare 7.0 (Windows Server et Linux) L'Active Directory (2 annuaires) Gérer et déployer les postes utilisateurs Réaliser les tâches d'assistance auprès des utilisateurs Administrer et exploiter les outils et logiciels métiers de la collectivité : comptabilité, ressources humaines, facturation services éducatifs, urbanisme, etc. Gérer les prestataires (suivi des contrats) et le budget[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un(e) assistant(e) au sein du service des ressources humaines (h/f) afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Poste Affectation : Secteur Ressources Humaines - Site de Mâcon Principales missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Assurer l'ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des salariés dans son domaine d'activité : gestion du temps, formation, recrutement, carrière,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Santeny, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Aquila RH Créteil, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, une équipe à votre service ! Ce qui nous anime ? Trouver le bon candidat pour la bonne entreprise, et de contribuer à l'épanouissement professionnel de nos candidats et clients. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Santeny, 1 ASSSITANT PAIE H/F Notre client est un expert dans la location d'équipements et de fournitures destinés aux professionnels du secteur du BTP. Vos missions: Dans le cadre de la gestion des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Collecter les informations nécessaires auprès des clients pour pouvoir enregistrer les données de paie. - Assurer la gestion d'un grand nombre de clients et réaliser une saisie importante sur Excel. - Gérer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). - Maîtriser Excel de manière autonome et efficace. - Vérifier et contrôler les documents administratifs, avec une attention particulière aux détails. D'autres tâches administratives et RH pourront être attribuées en fonction des besoins. Le poste implique 70% de saisie, le reste des tâches étant principalement administratives et liées aux[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Moule, 97, Guadeloupe, -1

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable RH - Paie (H/F) aura pour mission principale la gestion et la supervision de la paie, la gestion administrative du personnel et l'établissement des reportings RH. Il/Elle sera amené à participer aux projets stratégiques RH. Activités principales : - Gestion et supervision de la paie - Supervision d'environ 450 paie (PAIE+ GTA+ DSN) avec Silae et Eurecia et garantir la fiabilité des données paies et des ainsi que du respect des accords collectifs, dispositions légales et conventionnelles ; - Interlocuteur du prestataire pour les évolutions du réglementaire paie Elaboration et suivi des dossiers maladie (IJSS+ Prévoyance) ; - Interlocuteur privilégié auprès des organismes sociaux et des prestataires (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) ; - Conduite des initiatives et projets liés à la paie, en coordonnant les actions avec les différents services internes et parties prenantes ; - Supervision de la politique de gestion des frais, de la collecte des justificatifs à la validation et au traitement des remboursements ; - Réaliser la veille sociale et réglementaire. [...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction Générale du groupe, vous aurez la charge de la gestion stratégique des Ressources Humaines, en veillant à l'alignement des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Superviser et accompagner l'équipe RH (1 gestionnaire et 1 apprentie) tout en assurant un soutien efficace aux collaborateurs. - Élaborer et appliquer des politiques RH conformes aux réglementations en vigueur. - Collaborer avec la direction financière pour justifier les comptes RH lors du bilan comptable annuel. - Piloter le processus de recrutement : sourcing, sélection et intégration des talents. - Servir d'interlocuteur principal pour les organismes sociaux, les managers et la direction générale. - Assurer les déclarations obligatoires (DSN, OETH, congés maternité/paternité, etc.). - Organiser les élections des représentants du personnel. - Identifier les besoins en formation et développement, et proposer des actions adaptées. - Optimiser la gestion des données du personnel via le SIRH. - Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive. - Superviser la réalisation de la paie et l'administration[...]

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Directeur / Directrice des soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Jean-de-Verges, 92, Ariège, Île-de-France

Missions générales, permanentes et spécifiques : Contribue à l'élaboration et met en œuvre la stratégie et la politique de l'établissement Conseille les directions fonctionnelles, les pôles cliniques concernant les choix, les projets et activités relevant de son domaine d'intervention POLITIQUE DES SOINS ET PROJET MANAGERIAL Contribue, met en œuvre et évalue la politique des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en cohérence avec les besoins définis dans le Projet Régional de Santé, le Projet d'Etablissement et notamment le Projet Médico-Soignant, les ressources techniques, financières et humaines. Supervise la continuité et la permanence des soins POLITIQUE QUALITE ET GESTION DES RISQUES Veille au suivi de la gestion documentaire institutionnelle et au sein de la direction des soins (collige les documents des pôles). Participe à la coordination de la mise en œuvre des objectifs liés au projet qualité dans les soins. POLITIQUE DES USAGERS Contribue au développement de la démocratie sanitaire Soutien les représentants des usagers dans leur fonction POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assure le suivi du déploiement et de l'application de la politique[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, L'IBEP cherche pour notre client basé à QUIMPER. Un candidat souhaitant préparer un titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines (niveau BAC +2). Le rythme est de deux jours en formation par semaine et le reste du temps en entreprise. Contrat d'apprentissage : 1 minute pour comprendre. https://www.youtube.com/watch?v=NGKYDLrbsNc . Description du poste : Vous souhaitez vous former tout en travaillant dans le domaine administratif ? Nous vous proposons d'intégrer une alternance pour préparer le titre d'Assistant / Assistante Ressources Humaines. Vos missions : Assurer la gestion administrative du personnel Effectuer les variables de paie Assurer le suivi des formations et du développement des compétences Contribuer aux recrutements des collaborateurs Profil recherché : Discrétion Organisation, rigueur Capacités relationnelles et rédactionnelles Ce que nous vous offrons : Un contrat d'apprentissage de 12 mois Une formation de qualité dispensée sur notre campus Une rémunération durant votre formation L'acquisition d'une qualification reconnue Des perspectives d'évolution potentielle au sein de l'entreprise Un accompagnement[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Automobile - Moto

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Groupe de 3 sociétés dans le secteur des Véhicules de Transport implanté dans le Sud Aquitain ( 65-64-40), 75 salariés , recherche dans le cadre de son développement , un(e) Responsable Ressources Humaines à pourvoir immédiatement en CDI. Rattaché(e) au Président du Groupe, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil. Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l'interlocuteur/rice principal de la Direction et des managers dans ces domaines. Missions : - Contribuer au développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) - Recrutement et mobilité interne - Piloter la politique RH (contrat de travail, rémunération,..) - Accompagner la direction dans l'application de la réglementation relative au droit du travail - Gérer les procédures disciplinaires - Gérer et co-animer les instances représentatives du personnel - Soutenir les manager dans l'exécution de leur mission RH - Superviser les opérations de gestion externalisée de la paye - Suivre les dossiers AT/MP -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

SYNERGIE Perpignan recherche pour un de ses clients spécialisé dans le transport interurbain, un Assistant RH H/F. En tant qu'Assistant RH, vous serez un pilier essentiel du département des Ressources Humaines. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats, suivi des dossiers du personnel, gestion des absences et des congés ; - Recrutement : Participation au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la planification des entretiens ; - Formation : Aide à la planification et à l'organisation des sessions de formation, suivi des compétences et des besoins en formation ; - Relations sociales : Soutien à la communication interne et à l'organisation d'événements pour renforcer la cohésion d'équipe ; - Gestion des données RH : Mise à jour et suivi des indicateurs RH, préparation des reportings. Profil recherché : - Diplôme (Bac +2 ou Bac +3) en ressources humaines, gestion, ou domaine connexe ; - Expérience préalable d'au moins 2 ans sur un poste similaire ; - Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de gestion RH ; - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles[...]

Ressources supplémentaires